網路韌性始於訓練:技能為何決定安全成功

2026 January 05

定義安全成功

企業面臨日益嚴峻的威脅情勢和不斷擴大的網路安全技能缺口。僅靠合規性培訓無法讓團隊應對諸如事件回應、安全營運中心 (SOC) 運維和威脅搜尋等實際挑戰。缺乏強而有力的實務培訓,防禦能力就會削弱,漏洞也會倍增。

來自領先的網路安全培訓平台 Cybrary 的最新數據顯示,現代方法正在改變網路安全準備程度。 Cybrary 專注於為安全專業人員提供基於實踐和角色的學習。透過與 Check Point 旗下 Infinity Global Services 的合作,企業可以獲得結構化的培訓課程,這些課程融合了業界認可的認證、實踐實驗室和客製化的學習路徑。

網路安全訓練的影響-數據說話

Cybrary 收集的數據表明,客戶不僅是內容的消費者,他們還在積極運用知識來應對現實世界的挑戰。這種轉變凸顯了培訓在增強安全態勢和促進職業發展方面的實際價值。 Cybrary 客戶的最新數據也印證了這種方法的有效性:

  • 21% 的團隊優先考慮獲取實務技能,以加強日常安全營運。
  • 20% 的人專注於 CISSP、CEH 和 CISM 等認證,以驗證專業知識並加速職業發展。
  • 15% 的企業投資內部人才流動技能提升,以支持人才留任和組織韌性。

其他目標包括威脅情勢意識(11%)、技能評估(11%)和新兵入職(8%),這反映了培訓計畫的廣泛營運影響。

Cybrary調查的主要發現

  1. 作戰準備

相當一部分用戶接受培訓,為應對諸如事件響應、威脅搜尋和安全運營中心(SOC)運營等關鍵場景做好準備。這顯示培訓與提升日常安全營運能力直接相關。

  1. 認證目標

20% 的團隊專注於 CISSP、CEH 和 CISM 等認證,這表明培訓顯然被視為一項策略性的職業投資。認證能夠正式驗證技能,並提升職業信譽。

  1. 提陞技能以實現內部流動性

約有15%的團隊利用培訓來提升員工技能,以利於其橫向調動或晉升。這一趨勢凸顯了培訓在人才留任和內部職涯發展方面的重要角色。

  1. 客製化學習路徑

靈活性至關重要。許多組織會根據具體的工作或專案需求客製化學習方案,而不是採用千篇一律的方式。這種客製化方式能夠確保培訓帶來可衡量的業務成果。

為什麼這對組織至關重要

網路安全培訓不再是走過場,而是戰略要務。它能幫助團隊果斷行動、適應不斷湧現的威脅並有效擴展規模。對企業而言,這意味著更強大的防禦能力和更高的人才留存率。對個人而言,這意味著職業發展和應對複雜安全挑戰的信心。

正如Cybrary首席營運長Nick Misner所強調的那樣:“賦予團隊實用技能對於真正的網路韌性至關重要。我們專注於提供基於角色的實踐培訓,使專業人員能夠有效應對新出現的威脅,並在其組織內推動長期安全和職業發展。”

關於 Infinity Global Services

Infinity Global Services 擁有 450 多名網路安全專家和即時威脅情報支持,可大規模提供企業級安全保障。憑藉著全天候事件回應和在全球範圍內管理數百萬資產的豐富經驗,我們幫助企業領先於不斷演變的威脅。

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文章來源/Check Point Blog Check Point Blog

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